Este mes visitamos Daisy Hicks Casting para platicar con su creadora sobre cómo ha sido lanzar su propia empresa, lo que encendió la chispa y cómo es trabajar al lado de Fran (su muy dormilona —y nada calificada— Gerente de cuentas).
El Camino
“Lancé Daisy Hicks Casting a finales de 2023, después de más de una década en la industria. Empecé mi carrera en casting en i4 Casting, donde trabajé casi ocho años y después pasé dos años y medio en McGregor Casting. Luego tomé un descanso de 18 meses para ampliar mis habilidades y reflexionar sobre mis metas creativas, lo cual fue lo que me llevó a abrir mi propia oficina.
He tenido la suerte de trabajar en una variedad de proyectos que realmente reflejan el tipo de trabajo que amo: muchos comerciales muy graciosos y visualmente hermosos, un cortometraje muy fino llamado Rash, un video musical espectacular para Winter Swim, algunos cortos tipo ‘prueba de concepto / proof-of-concept’ y varios proyectos emocionantes que todavía están en desarrollo. Ha sido un inicio muy gratificante y estoy emocionada por lo que viene.”
¿Qué te llevó a casting?
"Every Little Step (el documental sobre el casting del resurgimiento de La Línea del Coro en Broadway en 2006) fue la película que me hizo querer convertirme en Directora de Casting. La vi muy al inicio de mi carrera, cuando aún no estaba segura de si casting era lo mío.
La forma en que muestra la emoción, la presión del proceso y las relaciones entre artistas, creativos y el equipo de casting encendió mi luz completamente. Me fascinó la sensibilidad, la empatía y el instinto que se necesitan para guiar ese proceso de forma genuina.
Me inspiró tanto que hice una presentación en PowerPoint para la oficina donde trabajaba, con un plan a cinco años para convertirme en Directora de Casting. Terminé cumpliendo todo lo que puse en la lista en tres años… ¡es una película poderosa! Aún la veo por lo menos una vez al año.”
Tu primer proyecto y cómo ha cambiado el proceso de audiciones
“Mmm, seguramente fue un comercial ¡y me encantaría acordarme exactamente cuál! Fue en los días en que trabajaba con los queridos Leon y Joe en i4 Casting, en una cabañita diminuta frente a lo que ahora son los estudios de Disney en Sídney.
Eran puras audiciones presenciales. Yo tenía que convertir los videos manualmente, renombrarlos, subirlos a una página web específica y adaptada junto con fotos y formularios de vestuario escaneados… ¡Esto fue justo antes de que las plataformas de casting despegaran en Australia!
Ahora, la tecnología nos ha cambiado la vida como Directores de Casting. Podemos llegar a muchísima más gente en todo el país (y en el mundo) y darle oportunidades a personas que antes no habrían podido entrar a nuestras estudios de audición.”
Consejo para artistas emergentes
“¡Perseveren! No necesariamente se vuelve más fácil, pero sí mucho más gratificante. Mantente conectadx con lo que te inspira: sigue viendo, leyendo y escuchando cosas que mantengan tu luz encendida. Rodéate de personas que te impulsen y te reten de las mejores formas. Y, lo más importante: haz lo que quieras crear y hazlo con esa gente.”
La gerente de cuentas Fran Lebowitz
Obvio, ninguna conversación sobre Daisy Hicks Casting está completa sin hablar de Fran Lebowitz: la perra galgo rescatada de seis años que (no oficialmente) funge como Gerente de Cuentas.
“Se llama así por la icónica escritora estadounidense,” cuenta Daisy. “Fran duerme 7.5 de las 8 horas del día laboral, es buenísima calmando a los actores en el estudio y casi siempre está de fondo en mis reuniones por Zoom. Es malísima con los números y probablemente la peor opción para el cargo… pero bueno, al final del día, es una nepo baby.”
Un error común que tienen los actores sobre el proceso de casting
“A menudo me topo con artistas que creen que los directores de casting tomamos la decisión final sobre quién se queda con un papel. ¡Y para nada es así! Depende del tipo de proyecto, pero normalmente esas decisiones las toman en conjunto el director y su equipo creativo, los productores, showrunners, el estudio o la cadena.
Nosotrxs como casting sí tenemos el poder de abogar por quienes creemos que son la mejor opción, y luchamos por ellxs… pero no siempre tenemos la última palabra.”
Una experiencia de casting que marcó
“El proceso de casting del cortometraje Tough fue definitivamente desafiante, pero infinitamente más gratificante. El material era emocionalmente complejo y fuerte (incluso para adultos) y el reto fue encontrar preadolescentes que no solo estuvieran cómodos con el contenido, sino que también pudieran dar actuaciones matizadas y sensibles como lo requería la historia.
Tuve la suerte de trabajar con Taylor Ferguson, el guionista y director del corto, quien fue excepcional con lxs jóvenes actores que elegimos. El resultado fue un cortometraje potente que recibió el reconocimiento que se merecía.”
¿Qué viene para Daisy Hicks Casting?
“Vienen algunos comerciales y un cortometraje, además de varios proyectos teatrales que están en desarrollo. También he estado disfrutando mucho reencontrándome con gente con la que ya había trabajado y conociendo a nuevas personas creativas, platicando sobre lo que están haciendo, qué los emociona y cómo podríamos colaborar en el futuro.
Voy a estar pasando más tiempo fuera de Sídney (sobre todo en Melbourne), porque me encantaría que Daisy Hicks Casting crezca más allá de ser solo algo local. Me tiene muy emocionada volver a conectar y conocer nuevas voces también.”
